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La AHT ha tenido conocimiento de las actuaciones que está realizando la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en los establecimientos de hostelería (bares, cafeterías, restaurantes, pub, discotecas, hoteles, etc.), principalmente en materia de empleo y seguridad social.

A este respecto es importante recordar, las sanciones económicas que pueden conllevar para la empresa, el incumplimiento de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social:

- No cursar el alta en seguridad social de los trabajadores que ingresen a su servicio, o solicitar la misma, como consecuencia de actuación inspectora, fuera del plazo establecido, se considera infracción grave y podrá ser sancionada con multa de entre 3.126 hasta 10.000 euros, por cada uno de los trabajadores afectados.

- En el supuesto de trabajadores beneficiarios o solicitantes de pensiones o prestaciones (desempleo o subsidio), cuando no se les haya dado de alta en seguridad social con carácter previo al inicio de la actividad, se considera infracción muy grave y pude conllevar la imposición de multa de entre 10.001 hasta 187.515 euros.

Si de la misma actuación de inspección se detectan varias de las  infracciones indicadas, la sanción que se acuerde, se incrementará entre un 20% y un 50%, dependiendo del número de trabajadores afectados.

Les recordamos que la AHT cuenta con un Servicio de Nóminas y Seguridad Social, a través del cual puede darse cumplimento a todas las obligaciones en materia laboral y seguridad social.

Para más información contacten con el Departamento Jurídico- Laboral (925 22 88 58 Patricia Serrano).