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LEGISLACION
LABORAL


CATEGORÍA
GENERAL

LEY DE REFORMA LABORAL

Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Publicado en el Boletín Oficial del Estado nº 36, del 11 de febrero de 2012.


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CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE HOSTELERÍA DE TOLEDO

Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería de Toledo.


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COSTES SALARIALES Y SEGURIDAD SOCIAL 2011

A continuación detallamos a través de diferentes tablas que pueden servir a modo de ejemplo para calcular según categoría de establecimiento y tipo de contrato, los costes salariales y de Seguridad Social a devengar en 2011.


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CRITERIOS ACERCA DEL HORARIO LABORAL DEL 22 DE MAYO, FECHA DE LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS Y MUNICIPALES

Resolución de 08/04/2011, de la Dirección General de Trabajo e Inmigración, por la que se da publicidad a los criterios a tener en cuenta respecto del horario laboral del día 22 de mayo de 2011 para la celebración de elecciones a Cortes de Castilla-La Mancha.


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11 de Marzo de 2011
PLAZO ESPECIAL DE OPCIÓN PARA COBERTURA DE CESE DE ACTIVIDAD DE TRABAJADORES

Orden TIN/490/2011, de 9 de marzo, por la que se establece un plazo especial de opción para la cobertura de las contingencias profesionales y el cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.

1 de Enero de 2011
CALENDARIO LABORAL 2011

Decreto 206/2010, de 31/08/2010, por el que se fija el calendario laboral para el año 2011. 


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31 de Diciembre de 2010
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2011

Real Decreto 1795/2010, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2011.


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15 de Octubre de 2010
FIESTAS LABORALES EN COMUNIDADES AUTÓNOMAS PARA 2011

Resolución de 7 de octubre de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2011.


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6 de Agosto de 2010
PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabjadores autónomos.


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4 de Agosto de 2010
IV ACUERDO LABORAL DE ÁMBITO ESTATAL PARA EL SECTOR DE HOSTELERÍA (ALEH IV)

Texto del IV Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería (ALEH IV).


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PRÓXIMOS EVENTOS

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     SEGUNDO SALÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS PARA ALERGIAS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS

    SalAIA 2012 será el punto de encuentro profesionales y usuarios de productos libres de alérgenos, para afectados por alergias e intolerancias, industria alimentaria especializada,...

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    Más de 700 empresas nacionales e internacionales confirman la función de Hostelco, el Salón Internacional del equipamiento para la restauración, hotelería y...

  • 21 de Noviembre de 2012
     CONGRESO DE EMPRESARIOS HOTELEROS ESPAÑOLES

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  • 31 de Mayo de 2012
     JORNADA "OPORTUNIDADES EN SOCIAL MEDIA PARA EL SECTOR TURÍSTICO"

    "Oportunidades en Social Media para el Sector Turístico" es una Jornada que tendrá lugar el jueves 31 de mayo, organizada por la Unidad Editorial Conferencias y Formación y en la...

  • 28 de Junio de 2012
     PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL SEGURIDAD ALIMENTARIA

    La Asociación de Consultores y Formadores de España en Seguridad Alimentaria (ACOFESAL), tiene previsto realizar cada año un encuentro entre todas las entidades y agentes...

Actualidad Laboral

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10 de Febrero de 2010
AYUDAS PARA INCENTIVAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

El Diario Oficial de la Comunidad de fecha 10 de febrero de 2010, ha publicado la Orden de 27 de enero de 2010, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se modifica la Orden de 28/10/2008, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para incentivar la contratación indefinida.Esta modificación supone que para ser subvencionada una contratación...

4 de Febrero de 2010
PLAN DE CHOQUE FRENTE AL DESEMPLEO

El Plan de Choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha supone que las empresas que hayan contratado hasta el 1 de marzo de 2010, a una persona titular de la Credencial de Empleo, podrán obtener una subvención de 5.200 euros, siempre que dicha contratación reúna los siguientes requisitos:- Jornada Completa- Contrato inicial temporal que deberá transformarse en...

3 de Febrero de 2010
LA MENOR SINIESTRALIDAD SE RECOMPENSA CON COTIZACIONES REDUCIDAS

Se han establecido una serie de incentivos consistentes en reducciones de las cotizaciones  por contingencias profesionales  a las empresas que se diferencien por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral, así como por la realización de actuaciones efectivas en la prevención de accidentes de trabajo y de las enfermedades...

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