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LEGISLACION
LABORAL


CATEGORÍA
GENERAL


CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA DE TOLEDO 2018-2020

Convenio Colectivo Provincial de Hostelería en Toledo, para los años 2018-2020.


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CALENDARIO LABORAL 2018

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CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA DE TOLEDO 2015-2017

Convenio Colectivo Provincial de Hostelería en Toledo, para los años 2015-2017. 


ACTA CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE HOSTELERÍA DE TOLEDO 2013-2014


SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL DE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS

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CALENDARIO LABORAL FIESTAS LOCALES 2015

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CALENDARIO LABORAL 2015 PARA CASTILLA-LA MANCHA

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AYUDAS DESTINADAS A FOMENTAR LA CREACIÓN DE EMPLEO POR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

Orden de 04/06/2014, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a fomentar la creación de empleo por la contratación indefinida de trabajadores en Castilla-La Mancha, y se aprueba la convocatoria para su concesión con cargo al ejercicio presupuestario 2014.


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MODIFICACIÓN DEL IV ACUERDO LABORAL DE ÁMBITO ESTATAL PARA EL SECTOR HOSTELERO

Resolución de 4 de marzo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del IV Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería.


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AYUDAS DESTINADAS A CREAR OPORTUNIDADES DE INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL MEDIANTE LA CONTRATACIÓN DE DURACIÓN DETERMINADA

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ÚLTIMAS NOTICIAS

Actualidad Laboral

Noticias | LABORAL


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6 de Mayo de 2019
Obligación de llevar registro diario de la jornada de los trabajadores con contrato a tiempo completo

A partir del próximo día 12 de mayo, se establece la obligatoriedad de llevar un registro diario de la jornada de todos los trabajadores de la empresa, sin distinción entre trabajadores a tiempo parcial o completo.   De esta forma, a partir de la fecha indicada, las empresas deberán llevar un registro diario de jornada, en la que se reflejará el horario...


23 de Abril de 2019
Criterios respecto del horario laboral del 28 de abril para las elecciones

Los trabajadores que acudan a las urnas el próximo domingo, 28 de abril, con motivo de las elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado, podrán gozar de permiso retribuido, según estipula la Resolución de Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, en los siguientes casos: Permiso retribuido de dos horas: para los trabajadores...


20 de Marzo de 2019
Medidas Urgentes de Protección Social y Lucha contra la Precariedad Laboral en la Jornada de Trabajo

El pasado 12 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 8/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes de Protección Social y Lucha contra la Precariedad Laboral en la Jornada de Trabajo:   Destacamos las siguientes novedades:   A) MEDIDAS DE PROTECCIÓN SOCIAL 1. Subsidio por desempleo de mayores de 52 años: - Se reduce la edad...


20 de Marzo de 2019
Medidas Urgentes para la Garantía de Igualdad de Trato y Oportunidades

El pasado 7 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes de Igualdad de Trato y Oportunidades:   Destacamos las siguientes novedades:   1. Se modifica la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad efectiva de mujeres y hombres: - Las empresas de 50 o más trabajadores tendrán que elaborar un plan de igualdad.   -...


20 de Febrero de 2019
Actuación de la Inspección de Trabajo para el año 2019

En los próximos meses se incrementarán las inspecciones de trabajo, tal y como se informó durante la jornada celebrada en febrero sobre las actuaciones para el año 2019. Se podrían destacar inspecciones en las siguiente áreas:  Área de Prevención de Riesgos Laborales: Campaña sobre trastornos músculo esqueléticos:...


17 de Enero de 2019
Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo

El pasado 29 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.   Se destacan las siguientes medidas: 1. Trabajadores Autónomos: Cotización y Coberturas: - A partir del 1 de enero de 2019, se incorporan...


10 de Enero de 2019
Subida salarial del convenio colectivo provincial de hostelería

Les recordamos que el incremento salarial para el presente año es de un 1,85% sobre las retribuciones del año anterior Las retribuciones pactadas para el año 2019, salario base, complemento personal de antigüedad y otras retribuciones e indemnizaciones, están incorporadas como Anexo V en el Convenio Colectivo Provincial de Hostelería de Toledo, publicado en...


5 de Noviembre de 2018
Calendario de fiestas provinciales para el año 2019

El Boletín Oficial de la provincia de Toledo ha publicado el Calendario de Fiestas Provinciales para el año 2019, estableciendo, inhábiles para el trabajo con el carácter de retribuido y no recuperable, los días que a continuación se relacionan, que tendrán la consideración de fiestas locales en los respectivos municipios para el año...

*Incluye documentación adjunta.


24 de Septiembre de 2018
Publicado el Convenio Colectivo Provincial de Hostelería de Toledo para los años 2018-2020

El Convenio Colectivo Provincial de Hostelería para el trienio 2018-2020 ha sido publicado en Boletín Oficial de la Provincia de Toledo nº 183 de fecha 24 de septiembre de 2018.   Los efectos económicos se retrotraen al 1 de julio de 2018 y su pago es exigible desde la fecha de publicación, por lo que la liquidación y pago de las diferencias salariales...

*Incluye documentación adjunta.


11 de Septiembre de 2018
Inspecciones de trabajo durante las fiestas locales de Bargas, Urda y Novés

La AHT ha tenido conocimiento a través de la propia Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, de las actuaciones preventivas en materia de empleo no declarado (irregular) que se van a realizar en el mes de septiembre, iniciándose en la localidades de Bargas, Urda y Novés, centrándose en el sector de hostelería durante la celebración de sus...


11 de Septiembre de 2018
Publicado el Calendario Laboral 2019

Descargar Decreto   La Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha publicado este martes el decreto que fija el calendario laboral para el año 2019 en Castilla-La Mancha, que establece como festivos los días 22 de abril, Lunes de Pascua; 31 de mayo, Día de la Región de Castilla-La Mancha; y 20 de junio, celebración de las Fiestas del Corpus...

*Incluye documentación adjunta.


31 de Octubre de 2017
Reformas urgentes del Trabajo Autónomo

Ha sido publicada en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Entre las novedades que incorpora, destacamos las siguientes:   A. MEDIDAS QUE ENTRAN EN VIGOR EL 26 DE OCTUBRE DE 2017:   · Cambios en la cotización del autónomo societario: La base mínima de la cuota de los autónomos societarios,...


17 de Agosto de 2017
Publicado el Calendario Laboral 2018

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado este 16 de agosto el nuevo Calendario Laboral para el año 2018, estableciendo, dentro del límite anual de catorce días festivos, las fiestas que se tendrán lugar en la Comunidad Autónoma. De esta manera, visto el calendario para el año 2018, previa audiencia a las organizaciones sindicales y empresariales...

*Incluye documentación adjunta.


21 de Julio de 2017
Ayudas destinadas a la contratación indefinida

El 17 de julio ha sido publicado en el DOCM el Decreto 42/2017, por el que se modifica el Decreto 29/2016, de  5 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones, para el fomento de la contratación indefinida y en especial las personas mayores de 45 años.             ·Beneficiarias:   Las...


19 de Junio de 2017
Se intensifican las inspecciones de trabajo

La AHT ha tenido conocimiento de las actuaciones que está realizando la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en los establecimientos de hostelería (bares, cafeterías, restaurantes, pub, discotecas, hoteles, etc.), principalmente en materia de empleo y seguridad social.   A este respecto es importante recordar, las sanciones económicas que pueden...


19 de Junio de 2017
Nueva Instrucción de la Inspección de Trabajo sobre el registro de la Jornada Diaria

Tras las recientes sentencias dictadas por el Tribunal Supremo, que establecen el criterio de que no debe exigirse a las empresas la obligación de llevar un registro diario de jornada efectiva de toda la plantilla, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha dictado una nueva Instrucción, cuyos aspectos más importantes son los siguientes:   -...


2 de Mayo de 2017
Inspecciones de trabajo durante las fiestas locales de Quintanar de la Orden, Recas y Orgaz

La AHT ha tenido conocimiento a través de la propia Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de las actuaciones preventivas en materia de empleo no declarado (irregular) que se van a realizar en el mes de mayo, iniciándose en la localidades de Quintanar de  la Orden, Recas y Orgaz, centrándose en el sector de hostelería durante la celebración...


21 de Febrero de 2017
Bases y tipos de cotización para los trabajadores autónomos

Para el 2017 se mantiene la base mínima de cotización del año 2006, 893,10 euros mensuales, por lo que la cuota mensual por contingencias comunes asciende a 267,04 €, 272,84 € si incluye las contingencias profesionales, y 281,33 € si se acoge al sistema de protección por cese de actividad. En el supuesto que se acogiese a las contingencias profesionales y...


11 de Enero de 2017
Aprobado el Plan Extraordinario por el empleo en Castilla-La Mancha

El Gobierno de Castilla-La Mancha, ha aprobado la convocatoria para el ejercicio 2017,  del Plan Extraordinario por el Empleo, que regula el “Programa de iniciativa para el empleo y la cualificación joven”, a través de las siguientes líneas de subvención:   A) Ayudas para la formalización de contratos para la formación y el aprendizaje...


10 de Enero de 2017
Trabajo autónomo a tiempo parcial

A partir del 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor la previsión normativa de  poder realizar actividades como autónomo a tiempo parcial. La posibilidad legal de realizar la actividad autónoma a tiempo parcial determinar la implantación de las siguientes reglas específicas de Seguridad Social:   - Los trabajadores por cuenta propia que ejerzan...


10 de Enero de 2017
Salario Mínimo Interprofesional 2017

El SMI para este 2017 ha experimentado un incremento del 8 por 100 respecto de las cuantías vigentes en 2016.   De esta forma, la cuantía del SMI mensual para el presente año es de 707,70 euros, y el diario de 23,59 euros.  


10 de Enero de 2017
Ampliada la duración del permiso de paternidad

Desde el pasado 1 de enero de 2017, ha entrado en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad a cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo. El trabajador que ejerza este derecho puede disfrutarlo en cualquier momento desde que finaliza el...


20 de Octubre de 2016
Nuevo modelo de diligencia de actuación de la inspección de Trabajo y Seguridad Social

La Ley de Apoyo a los Emprendedores, de 27 de julio de 2013, introdujo una modificación en el procedimiento de gestión del Libro de Visitas de la Inspección, eliminando la obligación de que las empresas tuvieran en cada centro de trabajo, un libro de visitas a disposición de los Inspectores y Subinspectores de Trabajo y Seguridad Social, sustituyéndose por...

*Incluye documentación adjunta.


22 de Octubre de 2015
Publicado el Convenio Colectivo de Hostelería

El Convenio Colectivo Provincial de Hostelería para el trienio 2015-2017 ha sido publicado en Boletín Oficial de la Provincia de Toledo nº 242 de fecha 22 de octubre de 2015. Los efectos económicos se retrotraen al 1 de julio de 2015, por lo que la liquidación y pago de las diferencias salariales devengadas a favor de los trabajadores, deben ser abonadas por las empresas...

*Incluye documentación adjunta.


22 de Julio de 2015
Firmado el nuevo Convenio Colectivo Provincial de Hostelería

En la mañana de hoy, los representantes de Comisiones Obreras (CCOO), la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Asociación de Hostelería y Turismo de Toledo (AHT) han firmado el texto del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería para el trienio 2015 a 2017. La subida salarial pactada para 2015 ha sido del 1%, si bien, sólo se aplicará a partir...

*Incluye documentación adjunta.


5 de Marzo de 2015
BONIFICACIÓN A TRABAJADORES AUTÓNOMOS POR CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR VINCULADA A LA CONTRATACIÓN

Otras de las medidas en el orden social aprobadas por el Real Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, es que los trabajadores autónomos tendrán derecho a una bonificación del 100 % de la cuota por contingencias comunes, por un plazo máximo de 12 meses, que resulte de aplicar a la base media que tuviera en los 12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida...


5 de Marzo de 2015
NUEVAS BONIFICACIONES EN CONTRATACION INDEFINIDA

El pasado sábado 28 de febrero, fue publicado el Real Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financieras y otras medias en el orden social. Entre las medidas en el orden social, destacamos las bonificaciones en la contratación indefinida: A los contratos indefinidos que se celebren entre el 29 de febrero de 2015 y el...

*Incluye documentación adjunta.


9 de Enero de 2015
AYUDAS DESTINADAS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

El Gobierno de Castilla-La Mancha, ha aprobado, mediante la Orden de 26/12/2014, la modificación de la Orden de 4/06/2014 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a fomentar la creación de empleo por la contratación indefinida, y se aprueba la Convocatoria para el ejercicio 2015. Esta Resolución es aplicable a las contrataciones...

*Incluye documentación adjunta.


2 de Enero de 2015
AMPLIADO PLAZO "TARIFA PLANA" DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, HASTA 31 DE MARZO DE 2015

Los nuevos contratos indefinidos y a tiempo completo que se celebren entre el 25 de febrero y el 31 de marzo de 2015 (aquí es donde ha habido la ampliación, ya que en principio se había fijado hasta el 31 de diciembre de 2014),  cotizarán a la Seguridad Social, por contingencias comunes 100 € mensuales.  A esta cantidad habrá que sumar el resto de cotizaciones...

*Incluye documentación adjunta.


29 de Diciembre de 2014
LOS GRUPOS PROFESIONALES EN HOSTELERÍA QUEDAN REDUCIDOS A TRES

A partir del 31 de diciembre de 2014, entra en vigor la modificación del Capítulo II del ALEH (Acuerdo Laboral Estatal). Atendiendo a una necesidad de simplificar la clasificación funcional y promoviendo la movilidad funcional dentro del mismo grupo e intergrupos profesionales del mismo área funcional, se ha pasado de los anteriores cuatro grupos profesionales a los actuales...


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