ÍNDICE POR MESES

LEGISLACION
LABORAL

ÚLTIMAS NOTICIAS

• 20 de Mayo
  LLEGA LA SEMANA GRANDE DEL CORPUS A TOLEDO
  
  Del 25 de mayo al 2 de junio tendrá lugar la celebración de la Semana Grande del Corpus...
  
  
• 17 de Mayo
  LA BOLSA DE EMPLEO DE LA AHT, UNA HERRAMIENTA AL SERVICIO DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES DE HOSTELERÍA
  
  El mercado laboral en la actualidad se...
  
  
• 13 de Mayo
  FEHR PONE EN MARCHA UNA PÁGINA WEB DONDE INDICA LA ACCESIBILIDAD DE BARES Y RESTAURANTES DE TODA ESPAÑA
  
  La Federación Española de...
  
  
• 08 de Mayo
  AMPLIACIÓN DE HORARIOS PARA EL VERANO DE 2013 POR FIESTAS PATRONALES Y SIMILARES
  
  Llegando el buen tiempo, comienza la proliferación de...
  
  
• 29 de Abril
  LAS JORNADAS DE LA TAPA Y LA CERVEZA EN LA SAGRA CERRARON CON BUEN SABOR DE BOCA
  
  Las II Jornadas de la Tapa y la Cerveza en La Sagra, celebradas en...
  
  
• 26 de Abril
  ALFONSO SILVA, ELEGIDO MIEMBRO DEL COMITÉ EJECUTIVO DE LA FEHR
  
  El presidente de la Asociación de Hostelería y Turismo de Toledo, Alfonso...
  
  

PRÓXIMOS EVENTOS

• 19 de Noviembre de 2013
  EIBTM (Salón de la industria de viajes de negocios, congresos e incentivos)
  
  El Salón de la Industria de Viajes de Negocios, Congresos e Incentivos (EIBTM), la feria del sector más importante del mundo, continuará celebrándose en Barcelona hasta...
  
  
• 21 de Noviembre de 2013
  INTUR - XVII Feria Internacional del Turismo de Interior
  
  
  
  
• 19 de Junio de 2013
  II CONGRESO DE SEGURIDAD ALIMENTARIA EN ESPAÑA
  
  Organizado por la Asociación de Consultores y Formadores de España en Seguridad Alimentaria (ACOFESAL). 
  
  

Actualidad Laboral

12 de Abril de 2013
SUBVENCIONES PARA FOMENTO DEL EMPLEO ENTRE LOS DESEMPLEADOS

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha desarrollado una línea de subvención a la contratación a través de tres Planes diferentes, a los que podrá recurrir el empresario siempre que se cumplan los requisitos que cada cual requiere. Atendiendo a los criterios de edad del trabajador, por un lado, el Plan Duplícate subvenciona la contratación temporal para...
*Incluye documentación adjunta.

10 de Enero de 2013
SOBRE BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN PARA AUTÓNOMOS

La base mínima de cotización para el 2013 es de 858,60 euros mensuales, por lo que la cuota mensual por contingencias comunes asciende a 256,72 €, cantidad que se eleva a 270,46 € si además, se acoge al sistema de protección por cese de actividad, y a 281,19 € si incluye las contingencias profesionales. La base máxima ha quedado fijada en 3.425,70...

20 de Julio de 2012
ASPECTOS MÁS DESTACADOS DE LA REFORMA LABORAL TRAS SU PUBLICACIÓN

La aprobación definitiva de la Reforma Laboral, mediante la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ha introducido alguna novedad más. A continuación, hacemos un resumen general de cómo queda finalmente la Ley.  Para mayor claridad, lo hemos dividido en seis apartados: Contratación, Despidos y Eres, Seguridad Social,...
*Incluye documentación adjunta.

20 de Julio de 2012
RECORTES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD SOCIAL

La aprobación del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas urgentes para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, introduce importantes modificaciones, entre las que destacamos las relacionadas con el recargo en las Cuotas de la Seguridad Social y la supresión de Bonificaciones en Cuotas de la Seguridad Social.
*Incluye documentación adjunta.

20 de Julio de 2012
LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES DEBE RECIBIR INFORMACIÓN SOBRE LOS CURSOS BONIFICADOS

Recordamos a todos aquellos asociados que estén utilizando el sistema de bonificaciones, de la obligación de informar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) sobre todos los puntos recogidos en el Art. 15 de Real Decreto 395/2007, dado que se están produciendo incidentes con las organizaciones sindicales. La información que se ha de facilitar...

19 de Julio de 2012
SOBRE EL PERMISO DE PATERNIDAD

En la actualidad, la duración del permiso por paternidad, continúa siendo de trece días ininterrumpidos. El trabajador que ejerza este derecho puede disfrutarlo en cualquier momento desde que finaliza el permiso por nacimiento de un hijo (dos días naturales), hasta que finalice la suspensión del contrato de la madre o inmediatamente después de la finalización...

17 de Julio de 2012
SALAS DE FIESTA Y DISCOTECAS, RECHAZAN DE PLANO LA SUBIDA DEL IVA HASTA EL 21%

La Federación de Salas de Fiesta, Baile y Discotecas de España (FASYDE) ha emitido una nota de prensa donde califica la subida de un 8 a un 21% del IVA en estos locales como de "injustificada, injusta y arbitraria". En el comunicado recuerda que este sector, con el gran peso que tiene dentro del turismo en nuestro país y que se ha mantenido líder en Europa, no puede verse...

19 de Marzo de 2012
ASPECTOS MÁS DESTACADOS DE LA REFORMA LABORAL

La aprobación del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introduce importantes novedades, de las que, en forma resumida, le damos cuenta en el documento adjunto, agrupándolas en que cinco apartados básicos: Contratación, Despidos y Eres, Negociación Colectiva, Conciliación de la vida laboral y personal...
*Incluye documentación adjunta.

24 de Noviembre de 2011
REVISIÓN SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE HOSTELERÍA DE TOLEDO

La revisión salarial definitva del convenio colectivo de hostelería de la provincia de Toledo, ha sido publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Toledo nº 269, de 24 de noviembre de 2011. Adjuntamos el texto.
*Incluye documentación adjunta.

27 de Septiembre de 2011
AHT Y CC.OO. ALCANZAN UN ACUERDO EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA

En la tarde de ayer, las representaciones empresarial (AHT) y sindical (CC.OO) mayoritarias en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería de Toledo, han rubricado un acuerdo para la renovación parcial del texto cuya vigencia concluyó el 31 de diciembre de 2009. El acuerdo alcanza a las siguientes materias: • Retribuciones: tendrán...
*Incluye documentación adjunta.

23 de Septiembre de 2011
EL CORPUS SERÁ TAMBIÉN FIESTA REGIONAL EN 2012

El Consejo de Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha aprobó ayer el decreto por el que se establece el Calendario Laboral para el 2012, que será publicado en el Diario Oficial de La Mancha antes del 30 de septiembre. Destaca la calificación del Corpus de nuevo como fiesta regional. El Calendario Laboral para 2012 quedaría así:- 6 de enero: Epifanía...

24 de Agosto de 2011
LOS RUMANOS PRECISARÁN PERMISO DE TRABAJO PARA TRABAJAR POR CUENTA AJENA

Los rumanos, como ciudadanos de la UE, podrán entrar en España y establecerse para cursar estudios o realizar trabajos por cuenta propia, pero necesitarán permiso de trabajo, como si fueran extracomunitarios, para realizar trabajos por cuenta ajena. Así lo determina la Orden que se publicó el pasado 23 de julio de 2011. El ministro de Trabajo e Inmigración,...

15 de Junio de 2011
LAS INSPECCIONES DE TRABAJO SE SUCEDERÁN ANTES Y DESPUÉS DEL PERÍODO VOLUNTARIO DE REGULARIZACIÓN

Teniendo en cuenta que a partir del 1 de agosto finaliza el período voluntario de regularización del empleo sumergido, las campañas de inspección se intensificarán, tal y como la propia normativa refleja en el Real Decreto Lay 5/2011 de 29 de abril. Además, las multas serán más fuertes: las relacionadas con no formalizar el alta previa en Seguridad...

1 de Junio de 2011
OBJETIVO: CONTROLAR EL EMPLEO SUMERGIDO

Con el Real Decreto-Ley 5/2011 de 29 de abril, el Gobierno establece una serie de medidas para la regularización y control del empleo sumergido, consciente de los efectos negativos que tiene para el mercado del empleo y la competencia desleal que supone para las empresas que actúan dentro de la legalidad. Con esta norma se abre para el empresario un período de regularización...

16 de Mayo de 2011
PERMISOS LABORALES PARA EJERCER EL DERECHO AL VOTO EL PRÓXIMO 22 DE MAYO

Los trabajadores que acudan a las urnas el próximo día 22 de mayo, podrán gozar de permiso retribuido, según estipula la Resolución de la Dirección General de Trabajo e Inmigración, en los siguientes casos: Permiso retribuido de dos horas: para los trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura...

11 de Marzo de 2011
OPCIÓN A COBERTURA POR CESE DE ACTIVIDAD PARA TRABAJADORES DEL RÉGIMEN ESPECIAL

Los trabajadores que con fecha 12 de marzo de 2011 figuren en alta en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y no tengan cubierta la protección por cese de actividad, podrán optar por su cobertura hasta el 30 de junio de 2011, con efectos desde el día primero del mes siguiente al de dicha opción.

4 de Marzo de 2011
CUIDADO CON LA CONTRATACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fedeto ha detectado una campaña comercial por parte de empresas de formación ubicadas fuera de nuestra región, que utilizan métodos informativos que en muchos casos, son incorrectos e inducen a confusión, para captar la sensibilidad del empresario para contratar cursos de formación en materia de seguridad y salud en el trabajo, y en concreto sobre primeros...

10 de Febrero de 2011
TARIFAS SOCIEDAD GENERAL DE AUTORES (SGAE) PARA 2011

Las tarifas de la Sociedad General de Autores (SGAE) aplicables para 2011 en relación a la utilización de repertorio musical y audiovisual y teniendo en cuenta superficie útil (espacio destinado al público, incluyendo barra y su espacio interior, pero no aseos, escaleras, entradas o vestíbulos cuando estén separados del espacio destinado al púbclio)...

3 de Enero de 2011
NUEVO SISTEMA DE PENSIONES

Con la reciente firma del Acuerdo Social y Económico, para el Crecimiento, el Empleo y la Garantía de las Pensiones, éstas últimas han sufrido importantes modificaciones, entre las que cabe destacar las siguientes:Jubilación OrdinariaSe incorpora el concepto de carrera laboral completa para trabajadores que hayan cotizado 38 años y 6 meses. Su edad de jubilación...

9 de Diciembre de 2010
INCORPORACIÓN OBLIGATORIA AL SISTEMA RED

La Orden TIN/2777/2010 ha añadido una nueva Disposición 5ª a la Orden TAS/1562/2005, de desarrollo del Reglamento General de Recaudación.Esta disposición establece los plazos de incorporación efectiva y obligatoria al Sistema Red de las empresas, agrupaciones de empresas y demás sujetos responsables de la obligación de cotizar, encuadrados en el...

15 de Septiembre de 2010
PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS

Los trabajadores autónomos disponen de un sistema específico por cese en la actividad, para lo que deberán cumplir una serie de requisitos:- Estar afiliados y en situación de alta, y cubiertas las contingencias profesionales, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Aquellos trabajadores que no tuvieran cubierta la protección por contingencias...

13 de Septiembre de 2010
APROBADO EL IV ACUERDO LABORAL DE ÁMBITO ESTATAL PARA EL SECTOR DE HOSTELERÍA

El pasado 27 de julio fue aprobado el IV Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería (IV ALEH).El nuevo texto no presenta novedades significativas, al mantenerse vigentes los diez capítulos del III ALEH, si bien se han adaptado los mismos a la nueva legislación y cambios normativos que se han producido.Las únicas novedades que recoge el texto son...

6 de Julio de 2010
PRINCIPALES ASPECTOS NOVEDOSOS DE LA REFORMA LABORAL

La tan controvertida Reforma Laboral ha sido aprobada a través del Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Entre las principales novedades que introduce el mismo, destacamos las siguientes:I. Medidas para reducir la dualidad y la temporalidad en el mercado de trabajoa) Contratos Temporales:- Encadenamiento de contratos temporales:Adquirirán...

10 de Febrero de 2010
AYUDAS PARA INCENTIVAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

El Diario Oficial de la Comunidad de fecha 10 de febrero de 2010, ha publicado la Orden de 27 de enero de 2010, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se modifica la Orden de 28/10/2008, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para incentivar la contratación indefinida.Esta modificación supone que para ser subvencionada una contratación...

4 de Febrero de 2010
PLAN DE CHOQUE FRENTE AL DESEMPLEO

El Plan de Choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha supone que las empresas que hayan contratado hasta el 1 de marzo de 2010, a una persona titular de la Credencial de Empleo, podrán obtener una subvención de 5.200 euros, siempre que dicha contratación reúna los siguientes requisitos:- Jornada Completa- Contrato inicial temporal que deberá transformarse en...

3 de Febrero de 2010
LA MENOR SINIESTRALIDAD SE RECOMPENSA CON COTIZACIONES REDUCIDAS

Se han establecido una serie de incentivos consistentes en reducciones de las cotizaciones  por contingencias profesionales  a las empresas que se diferencien por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral, así como por la realización de actuaciones efectivas en la prevención de accidentes de trabajo y de las enfermedades...