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El 23 de abril ha sido publicado en el DOCM el Decreto 21/2018, por el que se regula la concesión directa de subvenciones, para la cualificación y la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral, a través de las siguientes líneas de subvención:

Línea 1: Ayudas para la formalización de contratos para la formación y el aprendizaje para jóvenes sin cualificación:

Se podrán formalizar con:

• Jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, inscritas  en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con fecha anterior a la relación laboral.
• Mujeres, mayores de 16 y menores de 30, que tengan condición de víctimas de violencia de género.
• Sin límite de edad en el caso de personas con discapacidad o colectivos de personas en situación de exclusión social. 

Deben cumplir los siguientes requisitos:

• Se formalicen con personas, que con anterioridad al inicio de la relación laboral, se encuentren desempleadas e inscritas como demandante de empleo en oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha.
• En el contrato suscrito con jóvenes debe constar expresamente una cláusula que indique; “La presente acción será objeto de cofinanciación por el Programa Operativo de Empleo Juvenil del FSE”.
• Cuantía de la subvención será de 5.140 euros.
• Serán objeto de subvención los contratos para la formación y aprendizaje con una duración mínima de un año.

Línea 2: Ayudas para la formalización de contratos en prácticas:

Se podrán formalizar con:

• Personas en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cinco años, o de siete años, si se concierta con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los estudios.
• Jóvenes menores de 30 años, aunque hayan transcurrido cinco o más años de la terminación de los correspondientes estudios.

Deben cumplir los siguientes requisitos:

• Se formalicen con personas, que con anterioridad al inicio de la relación laboral, se encuentren desempleadas e inscritas como demandante de empleo en oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha
• El contrato debe formalizarse a tiempo completo, y con una duración mínima de un año.
• Mantener el puesto de trabajo por el período de duración que figure en el contrato inicial.
• En el contrato debe constar expresamente una cláusula que indique; “La presente acción será objeto de cofinanciación por el Programa Operativo de Empleo Juvenil del FSE.”
• La contratación objeto de subvención debe suponer un incremento neto del empleo de la empresa, en relación a la plantilla en los 90 días naturales anteriores a la contratación, incluyendo tanto bajas voluntarias como no voluntarias.
• Cuantía de la subvención será de 5.140 euros.

Línea 3: Ayudas para la formalización de contratos de relevo:

• Se podrán formalizar con los mismos colectivos indicados en la Línea 1, y siempre que se encuentran desempleados e inscritos como demandantes de empleo.

Deben cumplir lo siguientes requisitos:

• Duración mínima del contrato de seis meses.
• Cuantía de la subvención será de 5.140 eros por contrato con una duración de un año.
• Mantener el puesto de trabajo por el período de duración que figure en el contrato inicial.
• En el contrato debe constar expresamente una cláusula que indique; “La presente acción será objeto de cofinanciación por el Programa Operativo de Empleo Juvenil del FSE.”

Línea 4: Ayudas para la transformación en indefinidos de contratos para la formación y aprendizaje, prácticas y contratos de relevo:

• Se subvencionará la transformación de los contratos para la formación y aprendizaje, contratos en prácticas y de relevo, a tiempo completo.
• Debe mantenerse el puesto de trabajo subvencionado por un período mínimo de 36 meses, así como el número de contratos indefinidos existentes en el centro de trabajo durante, al menos, 18 meses.
• La contratación indefinida por la que se solicita la ayuda suponga un incremente neto del empleo fijo de la empresa con relación a la plantilla en los noventa días anteriores a la contratación, excluyendo bajas voluntarias.
• La cuantía de esta subvención será de 5.300 euros.
• En el contrato debe constar expresamente una cláusula que indique; “La presente acción será objeto de cofinanciación por el Programa Operativo Fondo Social Europeo de de Castilla-La Mancha 2014-2020”.

Requisitos comunes para las cuatro líneas de subvención:

• Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las entidades sin ánimo de lucro, de carácter privado.
• Deben encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• Disponer de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
• No haber realizado extinciones de contratos por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido declarados judicialmente o reconocidos por el empresario ante el SMAC como improcedentes, así como haber realizado despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada en el plazo de los seis meses anteriores a la celebración del contrato por el que se solicita la ayuda.
• No podrán ser objeto de ayuda, entre otras, las contrataciones que se realicen con trabajadores, que en los seis meses anteriores a la contratación, hubieran tenido vinculación laboral con la misma empresa o grupo de empresas, salvo que se trate de transformaciones de contrato.  

 Plazos y presentación de solicitudes:

• Las solicitudes únicamente se podrán presentar de forma telemática, a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La mancha (http://www.jccm.es), y en el plazo máximo de un mes desde la fecha de inicio del contrato, y en todo caso, hasta el día 30 de octubre de 2018.
• Excepcionalmente, para solicitudes referidas a contratos subvencionables realizados entre el 1 de octubre de 2017 y el 23 de abril de 2018, podrán presentarse hasta el día 23 de mayo de 2018.