AHT EN LOS MEDIOS

• 17 de Mayo
  TAPEANDO POR TOLEDO CON CRUZCAMPO 2012
  
  
• 17 de Mayo
  TERRAZAS EN SANTA TERESA
  
  
• 16 de Mayo
  ACUERDO ENTRE AHT Y CRUZ ROJA
  
  
• 11 de Mayo
  OPERACIÓN CAFÉ
  
  
• 10 de Mayo
  OFICINA DE CONGRESOS EN ALEMANIA
  
  
• 21 de Marzo
  III JORNADAS PROVINCIALES DEL PUCHERO
  
  
• 7 de Marzo
  ASESORAMIENTO EN MATERIA DE SONIDO PARA LOS HOSTELEROS
  
  

PRÓXIMOS EVENTOS

• 07 de Octubre de 2012
  SAN SEBASTIÁN GASTRONOMIKA
  
  El decimocuarto aniversario de este Congreso tendrá como país invitado a Francia. Contará con una representación de sus grandes cocineros, desde los mitos de la Nouvelle...
  
  
• 14 de Junio de 2012
  SEGUNDO SALÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS PARA ALERGIAS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS
  
  SalAIA 2012 será el punto de encuentro profesionales y usuarios de productos libres de alérgenos, para afectados por alergias e intolerancias, industria alimentaria especializada,...
  
  
• 17 de Octubre de 2012
  HOSTELCO
  
  Más de 700 empresas nacionales e internacionales confirman la función de Hostelco, el Salón Internacional del equipamiento para la restauración, hotelería y...
  
  
• 21 de Noviembre de 2012
  CONGRESO DE EMPRESARIOS HOTELEROS ESPAÑOLES
  
  Organizado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) en colaboración con la Unión Hotelera de la Provincia de Valencia (UHPV) y la...
  
  
• 31 de Mayo de 2012
  JORNADA "OPORTUNIDADES EN SOCIAL MEDIA PARA EL SECTOR TURÍSTICO"
  
  "Oportunidades en Social Media para el Sector Turístico" es una Jornada que tendrá lugar el jueves 31 de mayo, organizada por la Unidad Editorial Conferencias y Formación y en la...
  
  
• 28 de Junio de 2012
  PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL SEGURIDAD ALIMENTARIA
  
  La Asociación de Consultores y Formadores de España en Seguridad Alimentaria (ACOFESAL), tiene previsto realizar cada año un encuentro entre todas las entidades y agentes...
  
  

Actualidad Laboral

Con el Real Decreto-Ley 5/2011 de 29 de abril, el Gobierno establece una serie de medidas para la regularización y control del empleo sumergido, consciente de los efectos negativos que tiene para el mercado del empleo y la competencia desleal que supone para las empresas que actúan dentro de la legalidad. Con esta norma se abre para el empresario un período de regularización voluntaria del empleo irregular de sus trabajadores, proceso que permanecerá abierto hasta el 31 de julio de 2011.

Hasta esa fecha, los empresarios que ocupen a trabajadores de manera irregular, por no haber solicitado su alta en Seguridad Social, podrán regularizar esta situación sin que ello suponga sanción alguna.Los empresarios que se acojan a este procedimiento deberán formalizar con el trabajador un contrato de trabajo indefinido o temporal, en este último caso por una duración inicial no  inferior a 6 meses. En todo caso, se hará constar expresamente en el contrato de trabajo que se acoge al proceso de regularización establecido.

A partir del 1 de agosto la empresa que ocupe un trabajador sin formalizar el alta previa en Seguridad Social será sancionada con multa por un importe mínimo de 3.126 euros.Si además, se da la circunstancia de que el trabajador ocupado es beneficiario de prestaciones periódicas de la Seguridad Social (tales como desempleo, subsidios o ayudas cuyo disfrute sea incompatible con el trabajo por cuenta ajena), la cuantía mínima de la multa ascenderá a 10.001 euros.

El Real Decreto-Ley establece expresamente que la Inspección de Trabajo y Seguridad Socia intensificará su actividad de vigilancia y control. La responsable provincial del Servicio de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Toledo, Noelia Cano, ha ofrecido unas cifras de 1.000 trabajadores detectados con empleo sumergido en la provincia, con una cuantía defraudada de unos doce millones de euros. La Inspección de Trabajo tiene en Toledo y su provincia una plantilla de diez inspectores, a los que hay que sumar otros doce subinspectores.