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CUÁNTO COTIZARÁ EL AUTÓNOMO EN 2014


El año 2014 trae nuevas subidas en las bases de cotización a la Seguridad Social que determinarán en el futuro las cuantías de las pensiones de los cotizantes.Estas subidas se recogen, como todos los años, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. 

La base mínima de cotización de los autónomos sube el 2%, de 858,60 a 875,70 euros mensuales, por lo que la cuota mínima, -que es la que paga más del 80% de los autónomos-, pasa de 256,72 € a 261,83 euros. La base máxima de cotización sube de nuevo bastante más, el 5%, pasando de 3.425,70 a 3.597,00 euros mensuales y a ella sólo pueden acceder los menores de 47 años.

Si ha habido trabajadores contratados

Además, se producen otras subidas basadas en el número de trabajadores contratados en 2013: si el autónomo tuvo 10 o más trabajadores de forma simultánea, pagará a partir de febrero de 2014 un mínimo de 314,10 €. Esta misma cuota será abonada en enero de 2014 por los autónomos que tuvieron contratados 50 a más trabajadores.

El importe de esta cotización también se aplicará a los autónomos que ostenten los cargos de control de dirección y gerencia en las diversos tipos de sociedades mercantiles (consejeros, administradores, etc.).

Este cambio en la base de cotización de los dos últimos apartados, le va a suponer al autónomo un incremento de 57,38 euros (un 22,35%) en la cuota mensual por contingencias comunes.


Reducciones

Para aquellos trabajadores que tengan 30 o menos años de edad (menores de 35 años, si se trata de mujeres), se les aplicará reducción durante treinta meses, que consistirá en un 30% de la cuota mínima. 

En dicho tramo de edad, siempre que no contraten trabajadores por cuenta ajena y que se den de alta como autónomos por vez primera o no hayan estado en tal régimen durante los últimos 5 años,les serán de aplicación unas reducciones de la cuota durante 30 meses, variando la cantidad a restar de forma progresiva: un 80% de reducción durante los 6 primeros meses, un 50% durante los seis meses siguiente, y un 30% los 18 meses restantes. 

Si son trabajadores mayores de 30 años, las citadas reducciones, tendrán una duración de 18 meses, siempre que se cumplan los mismos requisitos.






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