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Criterios respecto al horario laboral del 10 de noviembre para las elecciones


Los trabajadores que acudan a las urnas el próximo domingo, 10 de noviembre, con motivo de las elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado, podrán gozar de permiso retribuido, según estipula la Resolución de Dirección General Autónomos, Trabajo y Economía Social, en los siguientes casos:

  • Permiso retribuido de dos horas: para los trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales.
  • Permiso retribuido de tres horas: para los trabajadores cuyo horario coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales.
  • Permiso retribuido de cuatro horas: para los trabajadores cuyo horario coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales.
  • Los trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 10 de noviembre de 2019  lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho de sufragio dicho día tendrán derecho a que se sustituya el permiso anterior por un permiso de idéntica naturaleza, destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el Censo.

Si el trabajador realiza una jornada a tiempo parcial, la duración del permiso se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

No tendrán derecho a permiso retribuido
 aquellos trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas.


Permisos para trabajadores que tengan la condición de Presidente o Vocales de las mesas electorales, Interventores y Apoderados:

  • Tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior.
  • Cuando se trate de Apoderados, el permiso comprenderá únicamente la jornada correspondiente al día de la votación.
  • Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno, a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.






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