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Ayudas destinadas a la contratación indefinida


El 11 de julio de 2016 ha sido publicado en el DOCM el Decreto 29/2016, por el que se regula la concesión directa de subvenciones, para el fomento de la contratación indefinida y en especial las personas mayores de 45 años.

 

· Beneficiarias:

Las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las entidades sin ánimo de lucro de carácter privado.

 

· Entre los Requisitos y Obligaciones destacamos los siguientes:

- Estar al corriente de en el cumplimiento de obligaciones tributarias y de seguridad social.

Disponen de un plan de prevención de riesgos laborales.

No haber realizado extinciones de contratos por causas objetivas o despidos disciplinarios que hayan sido unos y otros declarados como improcedentes, así como despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, en el plazo de los seis meses anteriores a la celebración del contrato por el que se solicita la subvención.

Esta limitación sólo afectará a la cobertura del mismo puesto de trabajo afectado y para el mismo centro de trabajo.

Que la contratación indefinida suponga un incremento neto del empleo fijo de la empresa con relación a la plantilla en los noventa días anteriores a la contratación, excluyendo las bajas voluntarias.

Mantener el puesto de trabajo durante 36 meses y el número de contratos indefinidos durante 12 meses.

Comunicar al órgano concedente en el plazo de 30 días, cualquier modificación que se produzca de los datos circunstancias de la contratación.

 

· Los contratos subvencionables son:

- Contratos indefinidos o  fijos- discontinuos por tiempo indefinido suscritos con personas inscritas como demandantes de empleo en Castilla-La Mancha, durante al menos  12 meses de los últimos 18.

Los contratos se formalizarán a jornada completa. En el supuesto de contratos indefinidos fijos-discontinuos, la jornada en cómputo anual no podrá ser inferior al 50 por 100 de la jornada ordinaria de la empresa.

En el contrato constará expresamente la clausula “La presente acción será objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Fondo Social 2014-2020 de Castilla-La Mancha”.

- Las actuaciones subvencionables serán las realizadas desde el 12 de julio de 2016 hasta el 31 de octubre de 2016.

 

·Las cuantías de la subvención son las siguientes

- 5.300 euros por contrato para la contratación de personas menores o de edad igual a 29 años.

- 4.000 euros cuando  la persona contratadas tenga entre 30 y 44 años.

- 5.300 euros cuando la edad de la persona contratada esté comprendida entre los 45 y 54 años.

- 6.000 euros por contratos cuando la edad sea igual o mayor a 55 años.

 

Las cuantías se incrementarán en  700 euros cuando el trabajador contratado pertenezca a alguno de los siguientes colectivos:

- Personas no perceptoras de prestación, subsidio  por desempleo o cualquier otra modalidad de protección frente al desempleo.

- Primera contratación por tiempo indefinido que realice un autónomo.

- Personas que hayan obtenido un certificado de profesionalidad o  titulaciones de distinto tipo en los 6 meses anteriores a la contratación.

- Personas adscritas a proyectos del programa “Garantía + 55 años”.

 

Las cuantías se incrementarán en 1.000 euros cuando se trate de mujeres con acreditación de víctimas de violencia de género, y colectivos en riesgo de exclusión social.

      

Las solicitudes únicamente se podrán presentar de forma telemática, a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La mancha (http://www.jccm.es), y en el plazo máximo de un mes desde la fecha de inicio del contrato, y en todo caso, hasta el día 30 de noviembre de 2016.






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